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¿El salario de Aguascalientes pierde poder adquisitivo?

25 marzo 2022
in Business, Business
¿El salario de Aguascalientes pierde poder adquisitivo?
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En febrero, Aguascalientes registró una inflación del 6.76%, un porcentaje que fue menos abrupto en comparación con el trimestre anterior: en noviembre, 7.5%; en diciembre, 7.4%, y en enero, 6.87%.

¿Cómo entender estos porcentajes? Para responder, es necesario atender a datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), entidad que registró que el salario promedio de las y los trabajadores en Aguascalientes pasó de 427.70 pesos a 454.75 pesos en este año. En consecuencia, el incremento salarial de 6.32% resulta insuficiente para compensar la inflación de 6.76% que se registró en fechas recientes.

Al contemplar estos mismos indicadores para la totalidad de las 32 entidades del país, observaremos que hubo un alza real del salario promedio, pues subió 9.48% en febrero a tasa anual, mientras la inflación lo hizo en 6.59%.

Datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) a nivel federal revelan que el alza que tuvo el salario diario promedio de las y los trabajadores asegurados en el IMSS, en Aguascalientes, fue la segunda menos pronunciada en el país. El avance que aquí se dio de 6.75%, un porcentaje que apenas superó al 5.77% de Morelos.

De hecho, hubo 10 entidades en las que el incremento anualizado fue de dos dígitos: Tabasco (18.17%), Baja California Sur (13.79%), Quintana Roo (13.7%), Baja California (12.82%), Distrito Federal (11.78%), Sinaloa (11.49%), Sonora (10.66%), Nayarit (10.35%), Chihuahua (10.3%) y Tamaulipas (10.1%). En los estados más próximos a Aguascalientes, el alza fue la siguiente: Jalisco (9.77%), Zacatecas (9.55%), Guanajuato (7.76%), Querétaro (7.55%) y San Luis Potosí (7.03%).

Fuentes de Consulta

Desde la red (2022, marzo 22). “El salario en Aguascalientes pierde capacidad adquisitiva”. Recuperado de: <https://www.desdelared.com.mx/noticias/2022/01-noticias/0322-el-salario-en-aguascalientes-pierde-capacidad-adquisitiva.html>.



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