Nuevas Modificaciones al Dictamen de Reformas para Regular la Subcontratación Laboral

Marzo | 2020

Durante la última sesión de trabajo de la mesa interinstitucional que formó la Junta de Coordinación Política – JUCOPO – del Senado de la República, para analizar el dictamen de reformas en materia de subcontratación laboral – avalado por las comisiones de esa Cámara Alta en diciembre pasado –, sus integrantes acordaron una serie de modificaciones importantes, las cuales buscan garantizar el desarrollo de esa actividad y el respeto a los derechos laborales de los trabajadores contratados bajo ese esquema.

Así, algunos de los cambios que tendrá el dictamen de las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos, Segunda, del Senado de la República, que reforma la Ley Federal del Trabajo – LFT – y la Ley del Seguro Social – LSS – en materia de subcontratación, son los siguientes:

1. Se elimina la definición de subcontratación legal.
2. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social – STPS – y el Instituto Mexicano del Seguro Social – IMSS – tendrán mayores facultades para inspeccionar a las empresas dedicadas a esa actividad, con la finalidad de detectar y erradicar la subcontratación ilegal o abusiva.
3. Se creará el Registro Nacional de Empresas de Subcontratación, el cual será fundamental para la inspección de las autoridades laborales y permitirá que los trabajadores conozcan la manera en la cual se encuentran contratados.
4. Se homologará el concepto de subcontratación previsto en los artículos 15-A de la LSS y 29-BIS de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores – LINFONAVIT.
5. Se eliminará la tipificación del outsourcing ilegal o abusivo, como parte del concepto de crimen organizado, pues se concluyó que ya existen leyes para castigar por ese delito a las empresas fantasma, a las que expiden facturas falsas y por todo tipo de evasión fiscal.

Fuente: Thompson Reuters

“[Los integrantes de la JUCOPO] acordaron una serie de modificaciones importantes, las cuales buscan garantizar el desarrollo de esa actividad y el respeto a los derechos laborales de los trabajadores contratados bajo ese esquema.”

Thompson Reuters