Por Rodrigo Díaz de León Martí
La pandemia de SARS-CoV-2 orilló al mundo a adaptarse a las medidas de distanciamiento social para minimizar su impacto; las organizaciones, capaces de hacerlo, han implementado exitosamente el trabajo desde casa, mejor conocido como home office o teletrabajo. Después de algunos meses de uso de esta nueva modalidad de trabajo, PwC realizó un estudio donde sesenta y cuatro por ciento de los directores de finanzas consideran que ésta llegó a México para quedarse, ya que enfocarán esfuerzos para mantenerla aún después de que se declare el regreso a las oficinas. Las razones para hacerlo son muchas, aunque el trabajo desde casa también presenta ciertas desventajas. A continuación, se presenta una tabla comparativa de las bondades e inconvenientes del home office (Usla, junio 19, 2020):
| Ventajas del teletrabajo | Desventajas del teletrabajo |
| -Reducción de gastos personales de trabajadores. -Más oportunidades de trabajo. -Trayectos más cortos de trabajo. -Mejor balance entre vida laboral y personal. -Aumento de productividad corporativa. -Reducción de gastos corporativos. -Mayor diversidad, calidad y motivación de equipos de trabajo. | Inseguridad cibernética. Menor acceso a capacitaciones. Percepción de falta de desarrollo personal. Aumento de pagos de servicios domésticos – electricidad, Internet. Problemas psicosociales – aislamiento, poca distinción entre vida y trabajo. |
Referencias
Usla, H. (2020, junio 19). Quizá el home office llegó para quedarse… Esto piensan las empresas mexicanas. El Financiero. Obtenido de: https://www.elfinanciero.com.mx/economia/el-home-office-llego-para-quedarse-esto-responden-las-empresas-mexicanas
“Sesenta y cuatro por ciento de los directores de finanzas consideran que el teletrabajo llegó a México para quedarse, ya que enfocarán esfuerzos para mantenerlo aún después de que se declare el regreso a las oficinas.”
Rodrigo Díaz de León Martí
